Ryanair se prépare à une réduction des livraisons de Boeing Par Investing.com
14.09.2024 23:47
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Michael O’Leary, PDG du groupe Ryanair, a annoncé aujourd’hui que la grève en cours des travailleurs de Boeing (NYSE:) pourrait entraîner la réception de seulement 20 nouveaux avions par la compagnie aérienne d’ici l’été prochain, au lieu des 25 prévus initialement. La compagnie low-cost irlandaise, un client majeur de Boeing, devait initialement recevoir 30 jets 737 MAX avant l’été 2025. Cependant, en raison des défis opérationnels chez Boeing, ce nombre avait déjà été revu à la baisse à 25.
Le conflit social actuel chez Boeing a vu les travailleurs manifester tout au long de cette semaine devant les usines de la région de Seattle, responsables de l’assemblage des modèles MAX, 777 et 767. O’Leary s’est dit confiant que Boeing résoudrait la grève, qui pourrait durer plusieurs semaines, selon sa déclaration sur la radio irlandaise Newstalk.
Boeing visait à augmenter son taux de production d’ici la fin de l’année après avoir fait face à des problèmes de chaîne d’approvisionnement et à un ralentissement de la cadence d’assemblage. Ces complications ont été exacerbées par l’incident du 5 janvier impliquant l’arrachement en vol d’un bouchon de porte sur un jet 737 MAX 9, ce qui a entraîné un renforcement de la surveillance réglementaire.
O’Leary a suggéré qu’il faudrait peut-être deux à trois ans à Boeing pour se remettre complètement de ses difficultés actuelles. Les négociations entre Boeing et le syndicat doivent reprendre au début de la semaine prochaine, les deux parties cherchant à résoudre la grève.
L’impact de la grève sur la capacité de Boeing à respecter ses engagements de livraison ajoute une nouvelle dimension à la complexité des efforts du géant de l’aérospatiale pour augmenter sa production face aux défis persistants de la chaîne d’approvisionnement et de la réglementation.
Reuters a contribué à cet article.
Cet article a été généré et traduit avec l’aide de l’IA et revu par un rédacteur. Pour plus d’informations, consultez nos T&C.
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