L’or se maintient au-dessus de 1 900 $ après la déception du rapport NFP sur l’emploi américain de juin

Investing.com – L’or n’est pas prêt de perdre son seuil de 1 900 dollars – pas avec un marché de l’emploi américain qui pourrait enfin se refroidir.

Les contrats à terme sur le métal jaune se sont approchés de la barre des 1 900 dollars vendredi, tandis que le prix au comptant du lingot n’en était pas très éloigné, après qu’un rapport sur l’emploi américain plus faible que prévu pour le mois de juin ait suggéré une certaine tempérance dans la volonté de la Fed d’augmenter les taux d’intérêt lorsque les décideurs de la banque centrale se réuniront pour leur prochaine révision des taux dans trois semaines.

Le contrat d’or du premier mois sur le Comex de New York s’est établi à 1 932,50 $ l’once, en hausse de 17,35 $, soit 0,9 %, sur la journée. Pour la semaine, le contrat à terme sur l’or de référence est resté pratiquement stable, gagnant un peu plus de 3 $. Le sommet de vendredi de 1 940,90 $ pour l’or d’août a été comparé à son plus bas de trois mois la semaine dernière à 1 900,60 $.

Le , qui reflète les échanges physiques de lingots et qui est suivi de plus près que les contrats à terme par certains négociants, était à 1 926,90 dollars. Le sommet intraday de 1 926,90 $ contrastait avec le creux de trois mois de la semaine dernière de 1 893,01 $.

« L’or a été sous pression… mais a réussi à se maintenir au-dessus de 1 900 dollars et même à récupérer une partie de ses pertes », a déclaré Craig Erlam, analyste à la plateforme de trading en ligne OANDA.

L’or s’est redressé après que le département du travail ait rapporté que les employeurs américains ont ajouté 209 000 en juin, un chiffre qui s’est avéré inférieur aux estimations des économistes pour la première fois en 16 mois, signalant des progrès dans la tentative de la Réserve fédérale de lutter contre l’inflation avec des taux d’intérêt plus élevés.

Les économistes de Wall Street s’attendaient à une croissance de l’emploi de 225 000 pour le mois dernier, contre 339 000 pour le mois de mai, chiffre que le département du travail a revu à la baisse à 306 000 vendredi.
La Fed cherche d’autres preuves du ralentissement de l’inflation ; un seul rapport sur l’emploi ne suffira pas

Le est resté inchangé en juin à 3,6 %, tandis que les salaires ont augmenté de 0,4 %, contre une croissance de 0,3 % en mai. Les responsables de la Fed ont déclaré que la croissance de l’emploi et des salaires devait ralentir de manière significative pour freiner efficacement la pire inflation que les États-Unis aient connue en quarante ans.

L’inflation, mesurée par l’indice des prix à la consommation, ou , a augmenté de 4 % en glissement annuel en mai, ce qui représente un ralentissement par rapport au niveau record de 9,1 % atteint en juin 2022.

La tolérance de la Fed à l’égard de l’inflation n’est toutefois que de 2 % par an. Depuis mars 2022, la banque centrale a relevé ses taux d’intérêt à dix reprises, ajoutant un total de 5 % au taux de 0,25 % de l’ère pandémique précédente. Bien que la dans son cycle de hausse des taux le mois dernier, il y a des spéculations sur le fait qu’elle pourrait reprendre ce cycle lorsqu’elle se réunira le 26 juillet pour sa prochaine révision des taux.

Austan Goolsbee, président de la Fed de Chicago, a déclaré vendredi à la chaîne CNBC qu’il ne fallait « jamais faire grand cas des chiffres de l’emploi d’un mois donné ».

« Il est clair que le marché de l’emploi est toujours très fort, mais qu’il se refroidit », a-t-il ajouté. « Je n’ai rien vu qui permette d’affirmer qu’une ou deux hausses de taux supplémentaires cette année ne sont pas souhaitables.

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