L’hiver des crypto-monnaies durerait » au moins un an de plus «
28.12.2022 13:36
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Investing.com – Octopus Network, un réseau de cryptomonnaies multichaînes basé sur le protocole NEAR, a licencié environ 40 % de son équipe principale et a réduit les salaires des autres en raison de l’hiver cryptographique en cours, qui ne se terminera pas avant au moins un an, selon le fondateur, Louis Liu.
La série d’entreprises annonçant des licenciements dans le monde des cryptomonnaies, en invoquant les conditions de marché difficiles et prolongées, ne fait que s’allonger. Parmi les dernières en date, Octopus Network a annoncé une série de mesures de restructuration et ce qu’elle a appelé le « Programme de départ volontaire ». Dans le cadre de ce programme, 12 des 30 membres de l’équipe centrale quitteraient le projet. « Les membres restants de l’équipe accepteront une réduction de salaire de 20% »
Nous sommes actuellement dans le marché baissier, et il est probable qu’il se poursuive pendant un certain temps encore. D’autant plus que le secteur lui-même est en expansion, accueillant les institutions financières traditionnelles, et devenant lui-même une partie des marchés financiers mondiaux, bien que la partie la plus risquée et la plus volatile, a déclaré Liu.
« Mais la plupart des gens seront d’accord : le marché des capitaux reviendra à la prise de risque à des rythmes lents, ce qui signifie que l’hiver crypto durera au moins un an de plus, peut-être beaucoup plus. La plupart des startups Web3 ne survivront pas ».
Dans le même temps, la société de trading de crypto basée à Singapour, Amber Group, a décidé de licencier 40 % de ses effectifs et de réduire ses opérations de détail, en invoquant le ralentissement du marché. Elle a également mis fin à un contrat de sponsoring de 25 millions de dollars avec le club de football Chelsea FC.
Koinly, une plateforme de déclaration des taxes sur les crypto-monnaies, a licencié 14 % de son équipe, invoquant « l’intensification du marché baissier ». La bourse de crypto-monnaies ByBit a réduit ses effectifs de 30 %, tandis que la plateforme de jetons non fongibles (NFT) Candy Digital a licencié un tiers des quelque 100 employés de la société.
