Les syndicats des travailleurs de l’habillement du Bangladesh demandent un salaire minimum plus élevé
23.11.2023 00:01
DHAKA – Dans le cadre des négociations salariales en cours dans l’industrie de l’habillement au Bangladesh, la Fédération Sommilito Garments Sramik, liée à IndustriAll, a proposé une nouvelle structure salariale pour les travailleurs. Aujourd’hui, la fédération a suggéré de fixer le salaire minimum mensuel à 23 000 Taka et de maintenir une différence de grade de 2 000 Taka, tout en conservant les grades 1 et 2 mais en abolissant les grades 5 et 6. Cette décision intervient après une période d’agitation suite au projet de proposition du gouvernement d’un salaire minimum mensuel de 12 500 Taka.
Le projet initial du conseil du salaire minimum, publié le 11 novembre 2023, a été critiqué par plusieurs fédérations syndicales et exportateurs de vêtements. Alors que les syndicats font pression pour une augmentation du salaire minimum entre 23 000 et 25 000 Taka, les exportateurs ont suggéré une diminution à 10 400 Taka. La proposition du conseil d’administration a suscité plus de 200 objections depuis sa publication.
Le dimanche 12 novembre, Garments Sramik Andolan a demandé une augmentation à 25 000 takas et une réorganisation des échelons salariaux pour assurer l’équité entre les travailleurs. Le lendemain, la Sommilito Garments Sramik Federation est entrée dans le débat en demandant une augmentation des salaires à 23 000 Taka avec des ratios de salaire de base spécifiés.
En réponse à ces demandes, Transparency International Bangladesh (TIB) et Bangladesh Legal Aid and Services Trust (BLAST) ont plaidé le mardi 21 novembre pour l’adhésion aux normes internationales du travail dans le processus de révision des salaires.
Le débat sur les salaires s’est intensifié après l’approbation verbale du Premier ministre Sheikh Hasina, qui a conduit le ministre Monnujan Sufian à annoncer le salaire minimum de 12 500 Taka. Des manifestations ont éclaté le 23 octobre et se sont poursuivies pendant des semaines, avec plusieurs arrestations, les travailleurs réclamant de meilleures compensations.
L’Industrial Bangladesh Council a également critiqué le projet de proposition, estimant qu’il ne prenait pas suffisamment en compte le coût de la vie, et a demandé que les salaires soient structurés, avec un salaire de base substantiel et des augmentations annuelles.
Le conseil du salaire minimum devrait examiner toutes les réactions lors de sa réunion du 26 novembre avant de soumettre une proposition finale au ministère du travail. Les résultats seront suivis de près par les parties prenantes du secteur crucial de l’habillement, qui constitue la pierre angulaire de l’économie du Bangladesh et une source majeure d’emplois.
Cet article a été généré et traduit avec l’aide de l’IA et revu par un rédacteur. Pour plus d’informations, consultez nos T&C.
