Les machinistes de Boeing envisagent une augmentation de 35% pour mettre fin à la grève Par Investing.com
21.10.2024 18:08
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Les machinistes en grève chez Boeing (NYSE:), représentés par le syndicat International Association of Machinists and Aerospace Workers Local 751, s’apprêtent à voter mercredi sur une nouvelle proposition de contrat. Cette proposition, qui comprend une augmentation de salaire de 35% sur quatre ans, vise à mettre fin à une grève de cinq semaines qui a considérablement perturbé la production du géant de l’aérospatiale.
La grève, impliquant environ 33.000 travailleurs syndiqués principalement dans l’État de Washington, a débuté le 13 septembre et a paralysé les chaînes d’assemblage des avions 737 MAX, 767 et 777 de Boeing. Cela a exercé une pression supplémentaire sur la situation financière de Boeing, qui était déjà sous tension.
La nouvelle offre de contrat comprend également une prime de ratification de 7.000€, le rétablissement d’un plan d’incitation, et une amélioration des contributions aux plans de retraite 401(k) des travailleurs. Cela inclut une contribution unique de 5.000€ et la possibilité d’obtenir jusqu’à 12% de contributions de l’employeur. Le syndicat a communiqué à ses membres que la proposition mérite leur considération, soulignant que la décision concernant le contrat leur appartient.
Boeing avait retiré une offre précédente le 8 octobre, qui proposait une augmentation de salaire de 30% sur la même période, après l’échec des négociations avec les médiateurs fédéraux. Le syndicat réclamait une augmentation de salaire de 40% et le retour d’une pension à prestations définies, ce que la nouvelle proposition n’inclut pas.
Malgré l’absence du plan de pension, des hauts responsables syndicaux à Seattle ont exprimé aux journalistes leur conviction que les membres pourraient accepter l’accord. Cependant, ils anticipaient une possible réaction négative des travailleurs plus âgés qui insistaient sur le rétablissement de la pension.
Précédemment en septembre, près de 95% des travailleurs avaient rejeté un accord préliminaire qui suggérait une augmentation de salaire de 25% sur quatre ans, ce qui avait conduit à la grève. Cet accord comprenait également une prime de signature de 3.000€, que certains employés jugeaient insuffisante.
La Maison Blanche s’est également exprimée, un porte-parole déclarant que le président Joe Biden soutient le processus de négociation collective et estime que c’est la meilleure méthode pour obtenir des résultats favorables pour les travailleurs.
Le conflit du travail devrait avoir un impact négatif sur le rapport sur l’emploi d’octobre, qui précède l’élection présidentielle américaine du 5 novembre. Les économistes estiment que la grève et les mises à pied connexes pourraient réduire les emplois non agricoles du mois jusqu’à 50.000 postes.
Les défis de Boeing ont été aggravés par une série de revers, notamment un récent incident en vol avec un 737 MAX 9, des enquêtes de sécurité en cours de la FAA, et un plaidoyer de culpabilité pour une accusation de conspiration de fraude criminelle liée à un précédent accord de poursuite différée. Face à ces problèmes, Boeing a annoncé un plan pour lever jusqu’à 25 milliards€ par le biais d’offres d’actions et de dettes au cours des trois prochaines années et a obtenu un accord de crédit de 10 milliards€. L’entreprise a également révélé des plans pour réduire ses effectifs mondiaux de 17.000 emplois et prendre 5 milliards€ de charges.
Reuters a contribué à cet article.
Cet article a été généré et traduit avec l’aide de l’IA et revu par un rédacteur. Pour plus d’informations, consultez nos T&C.
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